Social Media mit wenig Ressourcen
Social Media kostet Zeit – muss es aber nicht. Mit klaren Zielen und einer guten Planung setzen Sie Ihre Ressourcen sinnvoll ein.
Treffen Sie eine strategische Entscheidung Treffen Sie eine strategische Entscheidung
Wägen Sie die Antworten auf diese Fragen mit Ihrem möglichen/geplanten Personal-, Geld- und Zeiteinsatz für den Bereich Social Media ab:
• Welche Kommunikationsziele wollen Sie erreichen?
• Wer ist Ihre Zielgruppe?
• Wo sind Ihre Zielgruppen unterwegs?
Haben Sie nur so viele Social-Media-Kanäle, wie Ihre Kapazitäten es erlauben!
Unterschiedliche Zielgruppen können Sie zu
„besonderen“ Plattformen führen:
• LinkedIn und Xing: Recruiting (insbesondere auch technische Berufe)
• Twitter: Journalist:innen und Medienschaffende, Politiker:innen und Verbände
Methoden zur Organisation
Grundvoraussetzung für gute Social-Media-Arbeit mit wenig Ressourcen: nur so viele Kanäle bespielen, wie es Ihre Ressourcen hergeben. Entscheiden Sie hierbei auch nach Zielgruppe und Kommunikationszielen.
Kanban-Board
Das Kanban-Board ist ein Werkzeug, mit dem Sie Aufgaben und Arbeitsabläufe im Team visualisieren können. Dort sehen Sie auch, wer was erledigt. Sie können dies analog an einem Whiteboard/einer Pinnwand machen oder digital abbilden.
Calendar Blocking
1. Prognose: Wie lange brauchen Sie für eine Aufgabe, ein To-Do, ein Meeting?
2. Prioritäten: Welche Aufgaben sind jetzt wichtig? (Deadlines beachten)
3. Planung: Alle (!) Aufgaben(-blöcke) kommen in den Kalender. Planung kann wochen- oder monatsweise erfolgen.
4. Pause: Auch Pausenzeiten gehören als Termin in den Kalender.
5. Puffer: Für alles „Unplanbare“ – Anrufe, Weltgeschehen, etc.
© entstanden in Zusammenarbeit mit Anna Carla Springob | Staatsanzeiger GmbH & Co. KG