Employer Branding
Wir unterstützen Arbeitgeber:innen aus der öffentlichen Verwaltung und Behörden dabei, sich über alle Kanäle hinweg authentisch zu positionieren. Denn ein klares Profil als Arbeitgeber:in hilft, Fachkräfte zu gewinnen, Mitarbeitende zu binden und Vertrauen aufzubauen.
Profil und Haltung zeigen Profil und Haltung zeigen
Verwaltungen stehen im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte – gleichzeitig sind ihre Strukturen, Aufgaben und Rahmenbedingungen oft erklärungsbedürftig. Employer Branding schafft Orientierung: nach innen wie nach außen.
Diese Fragen sind relevant:
• Was genau bedeutet Employer Branding für Behörden?
• Wie unterscheidet sich Arbeitgeberkommunikation im öffentlichen vom privatwirtschaftlichen Sektor?
• Welche Maßnahmen sind sinnvoll – und welche nicht?
Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Arbeitgeberidentität herauszuarbeiten und sprachlich, inhaltlich und visuell sichtbar zu machen. Dabei berücksichtigen wir Ihre spezifischen Rahmenbedingungen ebenso wie die Erwartungen Ihrer Zielgruppen.
Employer-Branding-Paket für Verwaltungen
Für Verwaltungen, die ihre Arbeitgeberkommunikation gezielt weiterentwickeln möchten, bieten wir ein Employer-Branding-Paket an.
Ihr Nutzen auf einen Blick:
• Strukturierter Fragenkatalog als Leitfaden
• Klarheit über Ihr Profil als Arbeitgeber:in
• Grundlage für Ihre Inhalte und Botschaften
• Eine gute Basis für die gemeinsame Abstimmung im Team
Ein Schritt in die richtige Richtung
Das Angebot verbindet strategische Einordnung, redaktionelle Konzeption und konkrete Inhalte – abgestimmt auf Ihre Organisation, Zielgruppen und Kommunikationskanäle.
Analyse Ihrer Arbeitgeberposition
Sie möchten zunächst eine fundierte Einschätzung Ihrer aktuellen Arbeitgeberkommunikation?
Gemeinsam mit der Staatsanzeiger Akademie bieten wir Ihnen zwei passende Formate zur Analyse und Weiterentwicklung:
Experten-Beratung:
Kurz-Check Ihrer Arbeitgeberposition
Sie erhalten von uns eine strukturierte, schriftliche Einschätzung Ihrer Karriereseite, Ihrer Candidate Journey und Ihrer Social-Media-Aktivitäten als Arbeitgeber:in. Ergänzt wird unsere Einschätzung durch konkrete Vorschläge zur Optimierung.
Experten-Beratung:
individueller Check mit persönlichem Feedback
Zusätzlich zur Analyse erhalten Sie eine individuelle Beratung mit persönlichem Feedback-Termin. Sie bekommen einen objektiven Blick von außen, eine fundierte Bewertung Ihrer Maßnahmen sowie konkrete Empfehlungen zur Optimierung Ihrer Arbeitgeberattraktivität.
Lassen Sie uns über Ihre Arbeitgeberposition sprechen
Sie möchten Ihr Profil als Arbeitgeber:in schärfen oder Ihre Kommunikation weiterentwickeln? Wir unterstützen Sie dabei!
FAQ: Ihre Fragen – unsere Antworten
Sie möchten mehr wissen? Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie in den FAQs.